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  • 一、销售代表:

    1、承担本级销售团队日常销售管理工作,并定期向销售总监汇报;

    2、制定本级团队销售计划,推动各项团队销售指标得以实现;

    3、向团队成员沟通具体的销售指标,并帮助其制订销售计划;

    4、承担团队成员的培养工作,对具体销售工作进行辅导,帮助其顺利达成目标;

    5、完成公司下达的销售指标,对目标制定完善的销售计划,根据目标的完成情况,及时的调整计划;

    6、通过邮件、电话、定期拜访客户等方式独立开发新客户,与客户保持良好的客情关系,达到公司要求的铺点目标;

    7、协助大区经理开展工作,汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议,定期向直接大客户经理汇报工作;

    8、完成上级领导交办的其他工作。

     

    二、出纳:

    1.执行货币资金管理制度,不准擅自坐支现金,非现金结算范围不得用现金收付;超限额的现金按规定及时送存银行;

    2.按现金支付范围,对经审核、签批后的单据办理日常费用报销业务;按银行结算制度的规定,办理银行结算业务,按照业务发生顺序编号每日进行逐笔登记现金与银行帐,做到日清月结,帐实相符;

    3.保管银行支票、现金支票,按编号顺序使用。票建立票据使用登记本,注明收款单位名称、款项用途、签发日期,领用人在登记簿上签章。 对于填写错误的, 必须加盖“作 废”戳记, 与存根一并保存。 严禁签空白支票。网银汇款必须经总经理审批后签发;

    4.每月初收取银行回单、月末对帐单,如有未达帐项应做好“银行存款余额调 节表”填写“出纳报告单” ,写明各现金与银行的结余数据,报送会计进行余额核对;

    5.审核人力资源部提供的薪金,15日(遇节假日推前)按排资金发放公司员工的工资;

    6.保管保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人;

    7.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

     

    三、培训专员:

    1、日常培训工作的规划、组织和协调;                                         

    2、熟练掌握公司产品情况,开发相关课件,授课方式生动、有说服力;            

    3、解答学员、客户所存在的疑问,树立良好的品牌文化形象,为公司的品牌形象推广;

    4、负责培训后培训效果的评估与汇总工作;

    5、负责培训记录的存档工作;

    6、负。责所在部门客户维护及开发相关工作;

    7、领导交办的临时性事务。

     

    联系人:岑小姐

    邮箱:hr@banmayu.net
    座机:0571-85267821
    qq:1564344925